Kariéra
Volná pracovní místa:
V současné době zde není žádný inzerát na volné pracovní místo.
Co vás čeká?
- pravidelný kontakt a péče o stávající zákazníky
- rozvoj obchodních vztahů s novými a stávajícími klienty
- prezentace a prodej zemědělské techniky, finančních produktů, pojištění
- koordinace mezi prodejem a prodejními službami
- účast na marketingových aktivitách a akcích na podporu prodeje
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
- zkušenost na obchodní pozici
- profesionální zastupování obchodních zájmů firmy, vlastní iniciativu i v oblasti podpory prodeje, zákaznických akcí, marketingu
Výhodou bude, pokud budete mít
- komunikační znalost anglického nebo německého jazyka
- znalost zemědělské techniky
Co vám můžeme nabídnout?
- zázemí, stabilitu, růst, finanční a obchodní sílu
- možnost osobního rozvoje a profesního růstu
- podíl na hospodářském výsledku
Zájemci, své životopisy zasílejte na kontakt@agroservis.cz
Vážíme si Vašeho zájmu o rozšíření současného personálního obsazení o nové a kvalitní pracovníky, kteří mají zájem podílet se na plnění náročných úkolů v souladu se strategickými cíli firmy AGROSERVIS Sedláček.
Hlavním cílem společnosti je dlouhodobě uspokojovat i ty nejnáročnější požadavky zákazníka a poskytnout mu produkt, který mu bude efektivním a flexibilním nástrojem rozvoje firmy a získávání konkurenčních výhod.
Zásady výběru pracovníků
- Hledáme pracovníky se zkušenostmi v daném oboru, kteří jsou schopni těchto zkušeností dále využívat při plnění úkolů. U čerstvých absolventů požadujeme teoretické vědomosti a hluboký zájem o další vzdělávání.
- Přijímáme pracovníky s vizí dlouhodobé perspektivy spolupráce.
- Máme zájem o budování nadstandardní úrovně firemní kultury, dobrých vztahů mezi zaměstnanci a aktivního přístupu k zákazníkům.
- Prioritními požadavky na pracovníky je samostatnost, spolehlivost a odpovědnost při provádění úkolů. Stejně důležitým požadavkem je loajalita vůči společnosti.
- Zájmem společnosti je péče o další vzdělávání pracovníků (interní a externí školení, předávání zkušeností apod.).
- U všech pracovníků požadujeme slušné, vstřícné a odpovědné vystupování.
- Při plnění pracovních povinností požadujeme dodržování definovaných pracovních postupů v souladu s vnitřní metodikou a cíli firemní strategie.
- Pro plnění většiny úkolů je nutná týmová spolupráce, individualistický přístup se používá u minimálního počtu úkolů.
- Vážíme si práce všech pracovníků a provádíme spravedlivé ohodnocení na základě zařazení ve společnosti, odvedené práci a finančních možnostech společnosti.
- Při výběru pracovníků neposuzujeme zájemce podle věku nebo stavu, ale podle možného přínosu pracovníka pro společnost.
Obecné pracovní podmínky
Pro naše pracovníky nabízíme:
- Perspektivní dlouhodobé zaměstnání v zavedené společnosti
- Práci ve zkušeném týmu
- Zajímavé platové ohodnocení
- Zaškolení v dané problematice
- Další firemní výhody
