Pro nově budované středisko v Jičíně hledáme budoucí kolegy
Případné dotazy na zaměstnání prosím směřujte na e-mail: zamestnani@agroservis.cz
Vážíme si Vašeho zájmu o rozšíření současného personálního obsazení o nové a kvalitní pracovníky, kteří mají zájem podílet se na plnění náročných úkolů v souladu se strategickými cíli firmy AGROSERVIS Sedláček.
Hlavním cílem společnosti je dlouhodobě uspokojovat i ty nejnáročnější požadavky zákazníka a poskytnout mu produkt, který mu bude efektivním a flexibilním nástrojem rozvoje firmy a získávání konkurenčních výhod.
Zásady výběru pracovníků
Hledáme pracovníky se zkušenostmi v daném oboru, kteří jsou schopni těchto zkušeností dále využívat při plnění úkolů. U čerstvých absolventů požadujeme teoretické vědomosti a hluboký zájem o další vzdělávání.- Přijímáme pracovníky s vizí dlouhodobé perspektivy spolupráce.
- Máme zájem o budování nadstandardní úrovně firemní kultury, dobrých vztahů mezi zaměstnanci a aktivního přístupu k zákazníkům.
- Prioritními požadavky na pracovníky je samostatnost, spolehlivost a odpovědnost při provádění úkolů. Stejně důležitým požadavkem je loajalita vůči společnosti.
- Zájmem společnosti je péče o další vzdělávání pracovníků (interní a externí školení, předávání zkušeností apod.).
U všech pracovníků požadujeme slušné, vstřícné a odpovědné vystupování.- Při plnění pracovních povinností požadujeme dodržování definovaných pracovních postupů v souladu s vnitřní metodikou a cíli firemní strategie.
- Pro plnění většiny úkolů je nutná týmová spolupráce, individualistický přístup se používá u minimálního počtu úkolů.
- Vážíme si práce všech pracovníků a provádíme spravedlivé ohodnocení na základě zařazení ve společnosti, odvedené práci a finančních možnostech společnosti.
- Při výběru pracovníků neposuzujeme zájemce podle věku nebo stavu, ale podle možného přínosu pracovníka pro společnost.
Obecné pracovní podmínky
Pro naše pracovníky nabízíme:
- Perspektivní dlouhodobé zaměstnání v zavedené společnosti
- Práci ve zkušeném týmu
- Zajímavé platové ohodnocení
- Zaškolení v dané problematice
- Další firemní výhody
